Slovenskú cenu HR Gold založili v roku 1998 Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov a vzdelávacia spoločnosť ibis partner Slovakia s.r.o. Súťažné návrhy každý rok posudzuje odborná porota, ktorú menujú organizátori súťaže. Cena HR Gold sa udeľuje každoročne bez poradia v dvoch kategóriách:

• v kategórii „Osobnosť roka“ sa cena udeľuje jednej osobnosti za osobný prínos v oblasti riadenia ľudských zdrojov, za vynikajúce výsledky určitej organizácie dosiahnuté najmä prostredníctvom personálneho manažmentu, za vodcovské vedenie svojho tímu k takým výsledkom a za a ochotou zdieľať svoje know-how s odbornou komunitou
  
  
• v kategórii „Projekt roka“ sa cena udeľuje najviac trom projektom, ktoré sú pokrokové v prístupoch a metódach riadenia a rozvoja ľudských zdrojov, boli implementované, osvedčili sa a ich prístup je prenesiteľný aj na ďalšie podniky a organizácie.

Cena HR Gold sa neobmedzuje len na oceňovanie projektov a osobností personálneho manažmentu, ale sa stará aj o šírenie nasledovaniahodných a kopírovateľných prístupov a techník do podnikov na Slovensku. Robí to viacerými spôsobmi: cez organizovanie Jarného seminára HR Gold s ocenenými až po články v celoslovenskom odbornom časopise Manažér.

Štatút                              Prihlášky