Anna Hudáková, výkonná viceprezidentka pre ľudské zdroje v Slovenských telekomunikáciách, a.s. za profesionálne pôsobenie v manažmente viacerých popredných spoločností na Slovensku s výraznými výsledkami v mnohých rozvojových projektoch

 

 

Errico Biondi, generálny riaditeľ Whirlpool Slovakia, s.r.o. Poprad za mimoriadne zásluhy v oblasti formovania a rozvoja slovenského manažmentu vo firme Whirlpool Slovakia, s.r.o. a dosiahnutie významných úspechov spoločnosti prostriedkami personálneho manažmentu

 

Zoltán Demján, predseda dozornej rady Holcim (Slovensko), a.s. za vynikajúce výsledky dosahované uplatňovaním personálneho riadenia vo vrcholovom manažmente Holcim (Slovensko), a.s., rovnako aj v ďalších firmách tejto spoločnosti v Poľsku a v Česku.

 

Program prípravy mladých talentov Slovnaft, a.s. (autorský tím: Zoltán Izrael a kol. zo Slovnaft, a.s.); ide o dlhodobý projekt komplexnej prípravy budúcich manažérov a špecialistov zameraný na rozvoj vlastných mladých talentov

 

 

Zvýšenie produktivity práce z pridanej hodnoty uplatnením nástrojov riadenia ĽZ (autorský tím: Ján Juhás a kol. z VSS, a. s. Košice); projekt využil inovatívne personálne nástroje na zvýšenie produktivity práce z pridanej hodnoty

 

 

Základné štandardy vzdelávania pre zamestnancov NÚP (autorský tím: Ladislav Šinka a kol. z NÚP); projekt predstavuje systémový prístup pri špecifikovaní vzdelávacích potrieb a tvorbe vzdelávacích štandardov vo veľkej organizácii s rešpektovaním potrieb interných zákazníkov.